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黨的建設(shè)
Party Building
紀(jì)檢監(jiān)察
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干部監(jiān)督“慢半拍”讓從嚴(yán)治黨真空

發(fā)布日期:2015-05-25瀏覽次數(shù):

全面從嚴(yán)治黨,重點(diǎn)是從嚴(yán)治吏、從嚴(yán)選好管好干部。選好管好干部,需要強(qiáng)有力的監(jiān)管。監(jiān)管在從嚴(yán)治黨中是絕不能缺席的,而且不能遲到,不能“慢半拍”。缺位、遲到、“慢半拍”都會(huì)讓干部監(jiān)管形同虛設(shè),就會(huì)讓從嚴(yán)治黨真空。

當(dāng)前,干部監(jiān)督管理工作重事后查處、輕日常監(jiān)管,有信訪舉報(bào)就查,平時(shí)基本順其自然,談心談話等經(jīng)常性舉措落實(shí)不到位,黨員干部缺乏主動(dòng)接受監(jiān)督的意識(shí);干部考察考核重程序、輕效果,按照固定程序、固定時(shí)間,缺少全面“體檢”的有效手段,特別是對(duì)干部社交圈、生活圈等方面的內(nèi)容涉及較少,出現(xiàn)了一些“問題干部”,有的邊腐敗邊提拔,有的前腳上臺(tái)、后腳下臺(tái)。
“禁微則易,救末者難”。從嚴(yán)選好管好干部不能“后知后覺”,必須前移關(guān)口,全線設(shè)防。要著眼于防治“小病小節(jié)”,充分運(yùn)用民主生活會(huì)、談心談話、日常提醒教育等方式,對(duì)干部身上蛛絲馬跡的小問題、習(xí)以為常的小毛病,及時(shí)拉拉袖子、扯扯耳朵,使干部感受到組織時(shí)刻在身邊,監(jiān)督始終在眼前;要著眼于防范“偽劣產(chǎn)品”,推行干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí),強(qiáng)化干部德的評(píng)價(jià)和日常考核,實(shí)行考察人選工作業(yè)績(jī)前置、任前聯(lián)合審計(jì)、個(gè)人重大事項(xiàng)抽查核實(shí)和干部選拔任用工作責(zé)任倒查,精準(zhǔn)篩選甄別干部,嚴(yán)防“問題產(chǎn)品”提拔上崗;要著眼于防控“風(fēng)險(xiǎn)隱患”,運(yùn)用巡視、審計(jì)、紀(jì)檢信息成果,建立健全干部監(jiān)督信息庫,強(qiáng)化綜合信息運(yùn)用,建立領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判機(jī)制,排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)系數(shù),及時(shí)予以防控,隱患于未然。
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